Médiatrices

Dilara Gök

Categories: Anglais, Cohésion sociale, Construction de la paix, Droits de l’homme, Médiation, Médiation victime-contrevenant, Résolution du conflit, Turc, Turqui
Location: Turquie
Expertise géographique: Turquie
Expertise thématique: résolution des conflits, médiation, médiation entre victimes et contrevenants, consolidation de la paix, cohésion sociale, droits de l’homme
Langues: turc et anglais

Dilara Gök est l’une des fondatrices de la société Conflictus de conseil en formation. Depuis près de 7 ans, elle travaille en Turquie dans les domaines de la discrimination, de la résolution des conflits, de la médiation et de la construction de la paix avec de nombreuses organisations nationales et internationales telles que la GIZ, le HCR, RET International et autres. Elle a développé des programmes de formation, de nouveaux modules, des approches et des solutions pratiques dans le domaine de la résolution des conflits en s’engageant auprès de groupes sociaux et défavorisés, en tant que formatrice. Parallèlement, après la crise syrienne, elle s’est penchée sur la cohésion sociale en traitant cette question avec les outils de résolution des conflits. Dans ce contexte, elle a développé et appliqué des formations en travaillant avec des organisations à la fois locales et internationales dans des villes à forte densité syrienne. Elle a également travaillé en tant que coordinatrice du Programme des Jeunes Médiateurs, mis en œuvre avec le soutien de l’Ambassade des États-Unis à Istanbul. Aujourd’hui, Dilara est l’un des membres fondateurs de l’antenne turque du RFMM. Depuis 2016, elle oeuvre comme médiatrice entre victimes et contrevenants au Palais de Justice d’Istanbul. Elle a également reçu une formation dans le cadre du programme de bourses de la Résolution 1325 Femmes et Conflicts. Programme : https://tr.linkedin.com/in/dilaragok

Dilara Gök

Dilara Gök est l’une des fondatrices de la société Conflictus...

Elif Kalan

Categories: Anglais, Cohésion sociale, Construction de la paix, Europe centrale, Europe de l’Est, Europe du Sud-Est, Français, Gender-sensitive conflict resolution, Médiation communautaire, Programmes d’aide aux réfugiés, Résolution des conflits spécifique aux jeunes, Turc, Turqui
Location: Turquie
Expertise géographique: Turquie, Moyen-Orient, Europe centrale et du sud-est
Expertise thématique: résolution des conflits et médiation communautaire tenant compte des spécificités des femmes et des jeunes, consolidation de la paix, cohésion sociale, programmes d’intervention en faveur des réfugiés
Langues: turc (langue maternelle), anglais (courant) et français (débutant)

Elif Kalan est une consultante indépendante en analyse et résolution des conflits, en consolidation de la paix ainsi qu’en programmes et initiatives communautaires. Elle possède une vaste expérience professionnelle avec les organisations internationales, telles que GIZ, les agences des Nations Unies, la Commission européenne, les organisations humanitaires comme IMC et Ret International. Récemment, elle a mené des consultations pour ONU-Femmes Turquie dans le cadre du Programme de réponse en faveur des réfugiés en matière de genre. Elle a ainsi opéré avec les communautés syriennes et d’accueil sur la question du genre en situations d’urgence et en présence de conflits complexes, de mȇme que sur leur atténuation grâce à des pratiques locales de médiation et une approche de cohésion sociale. Elle a également organisé des formations et des ateliers au sein de nombreuses universités. Elle est co-fondatrice de de la société Conflictus de conseil en formation sur la résolution des conflits en Turquie où elle a conçu, maintenu, développé et dispensé de multiples programmes et projets de formation dans le but de renforcer les compétences et les connaissances des groupes, notamment en matière de résolution des conflits et de médiation communautaire. Elle s’est montrée particulièrement active au sein de l’antenne turque du RFMM depuis son lancement et a co-dirigé un programme de formation à la médiation sensible au genre intitulé « Les femmes et la médiation », adressé aux femmes travaillant intensément aux programmes de réponse en faveur des réfugiés auprès des OSC et aux autorités locales. Elle est extrȇmement motivée et s’intéresse non seulement au leadership des femmes et des jeunes dans les processus de résolution des conflits et de médiation à tous les niveaux, mais également au développement de programmes de formation sur mesure et spécifiques en utilisant des méthodes de médiation sensibles au genre et propres aux jeunes et aux femmes. Elle est titulaire d’une maîtrise en analyse et résolution des conflits à l’Université Sabanci d’Istanbul et d’un master en sociologie politique auprès de l’École d’économie et de sciences politiques de Londre grâce à une bourse Jean-Monnet, dans le cadre du programme de bourses d’études « Femmes et conflits dans la résolution 1325 » et du programme de bourses législatives soutenu par le Département d’État américain.

Elif Kalan

Elif Kalan est une consultante indépendante en analyse et résolution...

Esraa Saied

Categories: Afrique du Sud, Cohésion sociale, Construction de la paix, Développement, Développement durable, Développement international, Genre, Médiation, Paix et Sécurité, Région Arabe, Région Mena, Renforcement des capacités
Location: Égypte
Expertise géographique: Afrique, MENA et région arabe
Expertise thématique: paix, conflit, développement, genre, médiation, consolidation de la paix, cohésion sociale, FPS, renforcement des capacités, droit international humanitaire
Langues: arabe (langue maternelle), anglais (courant), espagnol (niveau intermédiaire)

Esraa Saied est une consultante en matière de paix et de développement et possède une vaste expérience professionnelle au contact d’un bon nombre d’organisations internationales et régionales. Auparavant, elle occupait le poste de responsable du programme pour le rétablissement et la consolidation de la paix et de l’agenda Femmes, paix et sécurité (FPS) auprès du Centre international du Caire pour la résolution des conflits, le maintien et la consolidation de la paix (CCCPA). Elle a également représenté le secrétariat de l’Association internationale des centres de maintien de la paix (IAPTC).

Avant de rejoindre le CCCPA, Esraa a exercé les fonctions de directrice de la formation chez Sutherland Global Services pendant cinq ans. Son travail l’a portée à accepter divers postes à l’étranger, comme à New York, en Louisiane, à Manille et au Caire.

Durant sa permanence au sein du CCCPA, de 2014 à 2020, elle a suivi la gestion de toutes les activités de renforcement des capacités et de recherche dans les domaines du rétablissement et de la consolidation de la paix et du programme FPS. Elle a contribué à l’élaboration de nombreux manuels de formation du CCCPA sur l’analyse des conflits, le dialogue, la négociation et la médiation, l’autonomisation des femmes dans les processus de paix, la prévention de l’exploitation et des abus sexuels. Elle a également été chargée de mettre en œuvre toutes les formations préalables au déploiement dispensées aux Casques bleus égyptiens et a coordonné plusieurs ateliers de haut niveau en partenariat avec l’Union africaine et les Nations Unies (à New York, Addis-Abeba et au Caire).

Titulaire d’une maîtrise en études sur la paix et les conflits à l’Université de St. Andrews (Royaume-Uni, 2018), avec une thèse sur les méthodologies d’évaluation des opérations de paix des Nations Unies, Esraa possède en outre une licence en sciences politiques à l’Université du Caire (2009).

Elle a rejoint le réseau en raison de sa conviction en l’importance de l’autonomisation des femmes et en l’impérative nécessité de les intégrer dans les processus de paix et de développement.

Esraa Saied

Esraa Saied est une consultante en matière de paix et...

Khadija Cherif

Categories: Arabe, Cohésion sociale, Droits de l’homme, Egalité entre le sexes, Femmes en tant qu’actrices du changement social, Français, Maghreb
Location: Tunisie
Expertise géographique: Maghreb
Expertise thématique: femmes actrices du changement social (au sens sociologique), droits humains et droits des femmes, égalité, citoyenneté des femmes dans le domaine juridique, socio-économique et culturel
Langues: arabe et français

Khadija Cherif est une activiste féministe et lauréate du prix Minerva 2014. Le président de la République tunisienne lui a décerné la Légion d’honneur le 13 août 2015. Elle enseigne la sociologie à l’Université de Tunis et est associée au mouvement de la société civile tunisienne. Elle a rejoint la Ligue Tunisienne des Droits de l’Homme (LTDH) au début des années 1980. Tout d’abord, Présidente de la Commission des femmes, elle a été nommée vice-présidente du Conseil National de 1985 à 1994. Elle est membre fondatrice de l’Association Tunisienne des Femmes Démocrates (ATFD), en revȇtant la fonction de Presidente de 2006 à 2008, et de l’Association des Femmes pour la Recherche et le Développement (AFRD). Après la révolution, Khadija Chérif a été nommée à la Haute Autorité afin de préparer la transition démocratique. Aujourd’hui, elle préside la Commission sur l’égalité dans l’héritage auprès de l’ATFD. Elle a reçu en 2008 le Prix des Droits de l’Homme de la République française au nom de l’ATFD. Khadija Cherif a publié plusieurs ouvrages sur les droits des femmes et le changement social. Son engagement pour l’égalité, l’importance accordée à la participation des femmes à la prise de décision et à tout processus de négociation explique l’intérêt qu’elle porte à être membre du RFMM grâce à la formation et au rôle qu’il peut jouer pour rendre effective la résolution 1325.

Khadija Cherif

Khadija Cherif est une activiste féministe et lauréate du prix...